Kurza Góra, dnia 05.09.2022 r.

Znak spr.:  NK.1101.100.2022

Nadleśnictwo Kościan ogłasza nabór wewnętrzny na stanowisko pracy Instruktor techniczny ds. stanu posiadania, leśnej mapy numerycznej i urządzania lasu

W naborze mogą brać udział pracownicy zatrudnieni w jednostkach organizacyjnych PGL LP, jak również osoby, których stosunek pracy z jednostkami organizacyjnymi PGL LP został rozwiązany po 2 kwietnia 2020 r. w związku z wytycznymi dotyczącymi spójnej polityki kadrowej wdrożonymi pismem Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych z dnia 3 kwietnia 2020 r., znak GK.013.30.2020

1. ORGANIZATOR NABORU:

Państwowe Gospodarstwo Leśne Lasy Państwowe Nadleśnictwo Kościan

Tel. 65/512 02 33, e-mail: koscian@poznan.lasy.gov.pl

2. WYMAGANIA OBLIGATORYJNE (PODSTAWOWE):

1. Wykształcenie średnie po stażu pracy.

3. WYMAGANIA FAKULTATYWNE:

1. preferowane wykształcenie wyższe, wykształcenie leśne lub wykształcenie geodezyjne,
2. znajomość obsługi podstawowych programów komputerowych pakietu biurowego MS Office (Word, Excel, Outlook),
3. znajomość SILP, EZD oraz powiązanych aplikacji w stopniu umożliwiającym jego wykorzystanie do realizacji powierzonych zadań,
4. studia podyplomowe, kursy i szkolenia potwierdzające przygotowanie do pracy na wskazanym stanowisku,
5. znajomość programów komputerowych umożliwiających obsługę leśnej mapy numerycznej np. QGIS.

4. ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU:

1. W zakresie stanu posiadania - prowadzenie całokształtu spraw za wyjątkiem gospodarki gruntami rolnymi, a w szczególności:

1. Prowadzenie ewidencji stanu posiadania oraz zbieranie i archiwizowanie dokumentacji w tym zakresie (w tym prowadzenie rejestru gruntów, sprawdzanie zgodności rejestru gruntów nadleśnictwa ze stanem w ewidencji gruntów i budynków prowadzonej przez EGiB, w przypadku rozbieżności doprowadzanie do zgodności, porządkowanie stanu posiadania).
2. Koordynowanie i prowadzenie spraw związanych z przyjmowaniem, przekazywaniem, sprzedażą i kupnem oraz zamianą lasów i innych gruntów.
3. Koordynowanie i prowadzenie spraw związanych ze zmianą użytkowania gruntów (w tym eksploatacja złóż kopalin), wyłączaniem gruntów leśnych z produkcji – w zakresie lasów w zarządzie nadleśnictwa.
4. Prowadzenie prac i realizowanie zadań związanych z regulacją stanu prawnego nieruchomości.
5. Aktualizowanie w systemie informatycznym opisów taksacyjnych i działek ewidencyjnych o zmiany w powszechnej ewidencji gruntów i budynków.
6. Przygotowywanie bazy SILP do przeprowadzania aktualizacji opisu taksacyjnego. Przeprowadzanie w SILP, wspólnie z pracownikiem
   ds. użytkowania lasu oraz ds. hodowli lasu, aktualizacji opisu taksacyjnego o zdarzenia gospodarcze.
7. Koordynowanie i przygotowywanie projektów wniosków i opinii do miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego.
8. Opracowywanie planu finansowo – gospodarczego w swoim zakresie oraz monitorowanie jego wykonania.
9. Sporządzanie okresowych sprawozdań, analiz i meldunków w zakresie merytorycznym stanowiska.
10. Koordynowanie i realizacja zadań w zakresie udostępniania gruntów leśnych i nieleśnych (dzierżawa, najem, służebność, porozumienia w sprawie ustawienia pasiek).
11. Ewidencjonowanie sprzedaży za dzierżawę i najem gruntów innych niż rolne, wystawianie faktur i zestawień sprzedaży.
12. Sporządzanie wykazu gruntów do opodatkowania podatkami: leśnym i od nieruchomości.
13. Sporządzanie deklaracji na podatek leśny.
14. Opracowywanie materiałów koniecznych do przygotowywania postępowań przetargowych w zakresie swojej pracy.

2. W zakresie Leśnej Mapy Numerycznej (LMN):

1. Koordynuje i nadzoruje całość spraw związanych z LMN.
2. Aktualizuje na bieżąco LMN.

3. W zakresie urządzania lasu:

1. Przechowywanie i zarządzanie dokumentacją stanowiącą Plan  Urządzenia Lasu.
2. Koordynowanie i przygotowywanie danych do sporządzania rewizji Planu Urządzenia Lasu.

4. Merytoryczna weryfikacja dokumentów i operacji gospodarczych dotyczących swojego działania.
5. Przygotowywanie projektów decyzji i zarządzeń nadleśniczego w zakresie swojego działania.

5. OFERUJEMY:

1. umowę na czas określony 1,5 roku w pełnym wymiarze czasu pracy na zastępstwo, z możliwością przedłużenia,
2. wynagrodzenie zgodnie z określonym w Ponadzakładowym Układzie Zbiorowym Pracy dla pracowników PGL LP z dnia 29 stycznia 1998 r. z późniejszymi zmianami,
3. podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia,
4. termin rozpoczęcia pracy ustala się na dzień 1.11.2022 r.
5. miejsce wykonywania pracy:  biuro Nadleśnictwa Kościan, Kurza Góra, ul. Gostyńska 89, 64-000 Kościan.

6. WYMAGANE DOKUMENTY:

1. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej (zajmowane stanowiska, okres pracy na określonym stanowisku) wraz z listem motywacyjnym, wszystko opatrzone własnoręcznym podpisem.
2. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych opatrzony własnoręcznym podpisem (załącznik nr 1).
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, staż pracy oraz kwalifikacje i doświadczenie zawodowe potwierdzone własnoręcznym poświadczeniem za zgodność z oryginałem (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej).
4. Oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną oraz wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby niezbędne do realizacji procesu naboru (załącznik nr 2).

7. TERMIN I SPOSÓB SKŁADANIA OFERT:

1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w wersji papierowej w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Nabór na stanowisko Instruktora technicznego” osobiście w sekretariacie Nadleśnictwa Kościan pokój nr 2 lub przesłać na adres: Kurza Góra, ul. Gostyńska 89, 64-000 Kościan. Termin składania ofert upływa w dniu 20.09.2022 r. o godzinie 10.00 (liczy się data i godzina wpływu do sekretariatu Nadleśnictwa Kościan). Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone bez otwierania.
2. Oświadczenia, CV, list motywacyjny dołączone do oferty należy opatrzeć własnoręcznym podpisem. Dokumenty składane w formie kserokopii powinny zostać potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata na każdej stronie dokumentu.
3.  Wskazane jest aby do oferty dołączyć podpisany przez kandydata spis dokumentów z podaniem ilości stron każdego dokumentu.

8. ZASADY PROWADZENIA PROCEDURY REKRUTACYJNEJ:

Proces rekrutacji prowadzić będzie komisja rekrutacyjna powołana przez Nadleśniczego Nadleśnictwa Kościan. Rekrutacja prowadzona będzie w dwóch etapach:

1. Etap I – weryfikacja otrzymanych dokumentów pod względem formalnym i merytorycznym,
2. Etap II – rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami i sprawdzian praktyczny. O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej wraz ze sprawdzianem praktycznym kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub elektronicznie.

9. INFORMACJE DODATKOWE:

1. Kandydaci spełniający wymagania formalno-merytoryczne i zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru zostaną powiadomieni telefonicznie lub pocztą elektroniczną o terminie i miejscu kolejnego etapu naboru.
2. W przypadku złożenia kserokopii wymaganego dokumentu kandydaci zobowiązani są okazać ich oryginały przed rozpoczęciem rozmowy kwalifikacyjnej.
3. Do udzielenia informacji w sprawie naboru upoważniona jest w zakresie spraw pracowniczych Katarzyna Siejek tel. 65/512-02-33 lub 533 662 730, w zakresie wykonywanych zadań Ewa Naparty-Baczyńska tel. 883 302 700, w godzinach 8.00 – 14.00  w dni robocze.
4. Tryb postępowania w procesie naboru określa „Regulamin naboru na wolne stanowiska pracy w jednostkach organizacyjnych RDLP w Poznaniu” będący załącznikiem do Zarządzenia nr 21/2021 Dyrektora RDLP w Poznaniu z 1 lipca 2021 r. oraz Zarządzeniem nr 30/2021  Dyrektora RDLP w Poznaniu z 6 sierpnia 2021 r. (załącznik nr 3).
5. Nadleśnictwo Kościan informuje, że nie odsyła złożonych dokumentów aplikacyjnych. Aplikacje kandydatów, z którymi nie zawarto umowy o pracę zostają zniszczone w terminie do 14 dni od zakończenia postępowania rekrutacyjnego.

                                                                                                   Nadleśniczy Nadleśnictwa Kościan

                                                                                                                                Maciej Cudak